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RH Coach Training Coaching Square.
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COACH-RH.
Les retours que jai, tant que mon équipe que de la part de mon N1 sont unanimes. Et surtout, je me sens beaucoup plus à laise et épanouie, ce qui a eu des répercussions y compris dans ma vie personnelle.
Ce quil faut savoir sur le coaching en ressources humaines.
La réalisation du coach. Le coaching en ressources humaines est destiné aux responsables RH, aux responsables formations, aux consultants RH ou à tous ceux qui occupent des postes importants au sein du département RH. Le déroulement du coaching varie en fonction du coach.
Florence Legentil: coach, consultante RH, formatrice.
Spécialiste de l'accompagnement' indivuel et collectif Coach / Consultante RH / Formatrice. Vous souhaitez évoluer professionnellement, réussir votre transition, changer certains de vos fonctionnements ou trouver la voie de votre épanouissement? Management déquipe, performance au quotidien, prise de poste, changement de fonction, recherche demploi ou reconversion sont des situations difficiles à gérer seule, dautant que lenvironnement de travail est de plus en plus exigeant, pressurisant et complexe.
Pourquoi un coach pour les managers et les dirigeants? RH info.
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En intégrant un parcours de formation de l'Institut' Repère, vous développez des compétences en rapport avec la communication interpersonnelle, les méthodologies de l'apprentissage, et le changement des individus et des organisations. Ces parcours de formations sont ambitieux car ils visent à faire de vous des personnes qui vont exceller dans vos métiers de coach, de consultant formateur, vos fonctions de manager ou de leader ou de Ressources Humaines.
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Un coach est souvent en position de client lui-même, et 100% des cas où il ne trouve pas ses clés, cest que quil les cherche là où elles ne sont pas! Venez vous frotter au côté décapant du coaching et apprenez-en les fondamentaux. Une formation pratique et directement applicable à votre environnement et votre fonction RH.
Coaching Focus RH.
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